Сегодня, 29 мая, Крымский районный комитет Профсоюза работников здравоохранения празднует своё столетие. Все эти годы организация объединяла медиков в борьбе за свои права. Никто не расскажет о ее деятельности лучше, чем Валентина Стегно. С 1997 по 2008 год она была председателем комитета, а в общей сложности отдала профсоюзной работе более 40 лет.

Чем жил профсоюз
Валентина Хасановна с теплотой вспоминает годы, когда постоянно общалась с работниками здравоохранения района и была в гуще всех событий. Она рассказывает, как профсоюз защищал социальные права медиков и способствовал повышению уровня их квалификации, как на его базе проводилась учебная работа. Специалисты получали юридические знания о том, какие у них есть права и как их отстаивать. За 2004-2005 годы в Крымской центральной районной больнице не было зарегистрировано ни одного случая производственного травматизма. Это говорит о высоком уровне охраны труда и о большом объёме профилактической работы по предотвращению травмоопасных ситуаций.
Каждый год проводились конкурсы на звание лучшего врача, фельдшера, медсестры, коллектива. Первичные организации Профсоюза работников здравоохранения Крымского района регулярно участвовали в краевых смотрах-конкурсах, где занимали призовые места. По итогам одного из них, проводимого в 2005 году Краснодарским крайсовпрофом в честь 100-летия профсоюзного движения России, в числе 12 победителей было названо и профессиональное объединение работников Крымской ЦРБ.
Результаты конкурсов, а также информация о достижениях профкома и проводимых мероприятиях публиковалась в информационном бюллетене «Профсоюз – сердце организации». Каждый медработник мог в письменном виде задать вопрос о защите своих прав, а ответ получить в следующем номере бюллетеня, который выходил тиражом 100-150 экземпляров и доставлялся в фельдшерско-акушерские пункты всех поселений. Такое печатное издание Крымский район начал выпускать первым во всём Краснодарском крае.
Большое внимание профсоюз уделял ветеранам здравоохранения: поздравлял их с днём медицинского работника и другими праздниками. Ветеранам с инвалидностью подарки доставлялись на машине, выделенной главным врачом.
Крымский район был известен силой своего профсоюзного движения. Поэтому сюда часто приезжали делегации из других муниципалитетов Кубани. Регулярно здесь проводились съезды и конференции, где работники здравоохранения общались и обменивались опытом с коллегами.

Своих в обиду не даём
В тяжёлые времена члены профсоюза объединялись, чтобы вместе преодолевать проблемы. Для защиты своих социально-экономических прав медики устраивали забастовки и организовывали митинги – добивались своевременной выплаты заработной платы и пособий. Так, в книге «Ваш друг и защитник» 2008 года отмечалось, что в 2004 году профкому удалось добиться от районного Совета депутатов немедленного погашения задолженности по зарплате на сумму 1 миллион рублей.
На деньги с профсоюзных отчислений выделялись путёвки в санатории и дома отдыха для медработников и их семей. Специалистам, сталкивающимся с вредными условиями труда, обеспечивали профилактическое питание, в которое входили молоко, соки и другие полезные продукты. Однако не всегда они доходили до адресатов вовремя. Тогда за медиков вступалась Валентина Хасановна. Она требовала от председателя Совета депутатов и главы Крымского района исполнения коллективного договора. Только в 2004 году Совет погасил задолженность по предоставлению спецпитания и оплате командировочных расходов на общую сумму 287 тысяч рублей.
Профсоюзный лидер в то время был освобождён от другой работы и занимался только делами комитета. Сам профсоюз был «зубастым» и не давал в обиду врачей. А уверенность в защищённости своих прав позволяла медикам поддерживать высокий уровень качества работы.

Главная ценность – это люди
Главной ценностью профессионального союза всегда были люди. Движение объединяло практически всех работников здравоохранения района. Так, по данным на 2008 год из 1830 сотрудников Крымской ЦРБ 1662 были членами профсоюза. Благодаря их слаженному труду организация и просуществовала целое столетие.
– У нас был замечательный коллектив! Большой вклад в развитие учреждений здравоохранения внесли главные врачи Крымской ЦРБ Борис Пленник, Анатолий Бобяк, Артур Бутримов, Николай Самойленко. Больше всего положительных эмоций я получила от работы с Владимиром Черевашенко, также возглавлявшим центральную районную больницу. Он поддерживал профсоюз и ни одно значимое решение не принимал без нашего одобрения.
Во многом мне помогала Галина Ященко. Когда она руководила музеем, мы проводили там различные мероприятия. Это ответственный человек, к ней всегда можно обратиться. И конечно, я безмерно благодарна врачам, с которыми мне довелось работать, за их неоценимый труд!
Чтобы коллектив был сплочённым, руководителю медицинской организации нужно соблюдать трудовое законодательство, сотрудничать с профкомом и, самое главное, – не мешать людям работать, считает Валентина Стегно. Важно, чтобы большая часть сотрудников состояла в профессиональном союзе. Ведь когда у него есть собственные средства, он может оказывать материальную помощь медикам, попавшим в тяжёлую жизненную ситуацию, покупать праздничные подарки специалистам и их детям, а также в полной мере выполнять свою функцию по защите прав работников здравоохранения.
Вероника ТКАЧЁВА.